Le CAP Petite Enfance : Une Nouvelle Opportunité pour les Jeunes de la Mission Locale du Lot

Cette année, nous sommes ravis de mettre en lumière une toute nouvelle opportunité de formation qui a suscité un grand intérêt parmi les jeunes que nous accompagnons à la Mission Locale du Lot. Il s’agit du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance, une formation qui offre des compétences essentielles pour contribuer au développement, à l’éducation et à la socialisation des jeunes enfants.

Le CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance, proposé par le Greta, a captivé l’attention de nombreux jeunes qui aspirent à une carrière dans le secteur de la Petite Enfance. Cette formation complète permet aux participants d’acquérir des compétences variées, allant de l’accueil et des soins d’hygiène corporels à l’alimentation, en passant par la sécurité des jeunes enfants, ainsi que l’entretien et l’hygiène de leurs espaces de vie.

La formation est ouverte aux candidats ayant un niveau scolaire équivalent à la 3ème et une maîtrise du français (niveau B1). Son accessibilité a rendu cette formation encore plus attrayante pour de nombreux jeunes de notre région.

« L’objectif que je souhaite atteindre c’est d’avoir mon cap petite enfance pour travailler dans les écoles et les crèches. La mission locale m’a beaucoup aidé, je remercie beaucoup ma conseillère, c’est grâce à elle si j’ai cette formation.” Louna

La Mission Locale du Lot a joué un rôle essentiel dans la promotion et l’orientation des jeunes vers cette opportunité. Sur les 32 prescriptions effectuées pour cette formation, un total de 23 provient directement de la Mission Locale du Lot.

Malgré ce fort engouement, les places pour cette formation étaient limitées, avec seulement 10 places financées par la Région.

Sur les 10 places disponibles, 5 jeunes de la Mission Locale du Lot ont été retenus.

Nous sommes impatients de suivre de près les progrès de nos jeunes apprenants et de continuer à soutenir leur développement dans le domaine de la Petite Enfance.

Mme Veronique ROUSSEAU, de JV formation a dispensé une formation à l’équipe de la Mission Locale Jeunes Tarn Nord sur la génération Z.

Savoir accompagner ces jeunes au travers de leur « ADN » : mobilité, outils numériques, relations humaines, valeurs et éthiques.

Une formation riche et utile pour accompagner au quotidien les jeunes !

« UN PEU PLUS PRÈS DES ENTREPRISES »

POUR MIEUX CHOISIR SA FORMATION

Afin de choisir une formation qualifiante et/ou en alternance, les jeunes en accompagnement professionnel par la Mission Locale Tarn Sud, peuvent découvrir les entreprises et les collectivités de leur territoire.

 Cela leur a permis de mieux connaitre la réalité des métiers avant de faire leurs choix.

Lors de cette action « un peu plus près des entreprises », organisée en collaboration avec la Communauté de Communes du Lautrécois et Pays d’Agoût, les jeunes intéressés, ont pu rencontrer les employeurs et les élus de leur territoire, à l’échelle d’une communauté de communes.

Quatre employeurs ont pris le temps de présenter leurs entreprises lors des visites avec les jeunes, et de répondre à leurs questions.

• Gasc responsable de l’entreprise CMV RENOV à Vielmur, spécialisée dans la rénovation d’architecture ancienne, a indiqué qu’il proposait régulièrement des contrats en alternance. Il travaille surtout avec l’AFPA et l’école des arts et métiers d’Albi.

• Le responsable de l’hôtel spa 4 étoiles « Château de Fiac » a indiqué lors de la visite, qu’il recrutait aussi des alternants. Il travaille avec le lycée hôtelier de Mazamet, la MFR de Peyregoux… Lors des recrutements, l’employeur est surtout attentif aux savoirs-être, à la motivation des candidats, et souligne l’importance du plaisir à apprendre et à travailler.

• Lors de la visite de l’EHPAD de Serviès les jeunes ont pu visiter l’ensemble des services et rencontrer plusieurs salariés qui ont présenté leurs missions : cuisine collective, soins (aide-soignant + ASH), agents d’entretien du bâtiment, lingères.

• Pour la visite de la coopérative agricole ARTERRIS : le salarié qui nous a reçu a présenté les missions de cette coopérative qui possède plusieurs structures sur le sud-ouest de la France avec la possibilité de faire des stages de découverte des métiers.

• Lors de la visite des locaux de la communauté de communes, Mme Le Maire de Fiac a présenté les instances de la CCLPA et l’ensemble des métiers présents au sein de cette collectivité.

Les jeunes ont apprécié la découverte des structures visitées et des métiers présentés, dans l’objectif de se former et de se qualifier en connaissance de cause.

Cette action a permis aussi aux jeunes de découvrir une partie des entreprises et collectivités du territoire.

Succès auprès des 16-25 ans pour cette nouvelle édition du Forum Alternance Formation de la MLJ des PO ! 

Jeudi 28 septembre se tenait le Forum de l’Alternance et de la Formation dans les locaux de la MLJ des P.O à Perpignan.  

Organisé par la Mission Locale Jeunes des Pyrénées-Orientales en collaboration avec le Conseil Régional, les CFA et les centres de formations du département, cette manifestation avait pour but de mettre en relation les jeunes en recherche de formation et/ou d’un contrat en alternance avec les centres de formation en recherche de candidats dans différents secteurs d’activités. 

Plus de 900 jeunes se sont ainsi rendus à la MLJ pour participer à ce forum et rencontrer les 51 partenaires présents pour l’occasion. Ce sont au total plus de 4 000 offres en alternance et en formation rémunérée qui leur ont été proposées.  

 Les organismes de formation ont eu l’opportunité de pouvoir rencontrer des jeunes motivés, venus en nombre pour répondre à une demande immédiate, celle de pouvoir construire un avenir professionnel stable. Beaucoup sont repartis avec des propositions concrètes et avec une entrée en formation rapide à la clé. 

La MLJ des PO remercie chaleureusement l’ensemble des jeunes participants ainsi que les partenaires et les élus présents, qui ont marqué de leur engagement cette nouvelle édition 2023 du Forum Alternance Formation.  

Travaux collaboratifs

PROJET ALIMENTAIRE TERRITORIAL DU PAYS VIGANAIS

Objectif : Répondre aux besoins des employeurs, des organismes de formation et des demandeurs d’emploi sur la filière Agricole du territoire Viganais.

Groupe de travail / Développement du projet :

13.04.2023 : Rencontre des acteurs, identification des organismes, Travail collaboratif pour répondre aux besoins du territoire.

1^er.06.2023 : Recensement des besoins de formation, Etablissement d’un plan d’action, Préparation à une journée de présentation.

07.09.2023 : Construction et développement d’un outil commun par et pour les prescripteurs de formations.

06.10/2023 : RDV / Evènement – Journée de présentation des métiers et formations agricole – Espace Lucie Aubrac – Le Vigan.

Rencontres interprofessionnelles

Objectif : Créer du réseau, identifier les partenaires

05/10/2023 : Présentation des formations proposées par la SCIC IFAD de Ganges

Rencontre et présentation des parcours de formation à destination des prescripteurs. Participation de la MLGC.

Dans le cadre de ses missions visant à soutenir les jeunes dans leur démarche d’insertion socio-professionnelle, la Mission Locale pour l’Emploi du Gers organise des sessions de formations, d’information et de sensibilisation dédiées aux jeunes de 16 à 25 ans sur différents domaines professionnels, et aussi relevant de la vie quotidienne.

Dans ce cadre, la Mission Locale pour l’Emploi du Gers propose entre autres d’obtenir le certificat Prévention et Secours Civiques de niveau 1 (PSC1). Cette formation permet à toute personne d’acquérir les connaissances et les compétences nécessaires à l’exécution d’une action citoyenne d’assistance à personne en réalisant les gestes élémentaires de secours.

Grâce à cette dernière, nous préparons le jeune avec la sécurité et la santé au travail et pourront faire face à d’éventuelles situations d’urgence, ce qui contribuera à leur développement personnel et professionnel. Depuis plusieurs années, nous coopérons dans cette démarche avec différents partenaires locaux. Les sessions de formation se déroulent sur une journée complète, de 9h00 à 17h30, et sont organisées dans divers endroits à travers le département gersois. Ce maillage territorial permet d’atteindre un public le plus large possible et de rendre la formation accessible à tous les jeunes du Gers.

Cette année encore, nous proposons cette formation aux jeunes avec notre partenaire local, ici l’UFOLEP 32. 

3e édition du Parcours Linguistique

Le 2 octobre a débuté un parcours de 7 semaines, qui s’adresse aux jeunes primo-arrivants allophones, pour progresser en français.

Les jeunes ont bénéficié de 3 demi-journées de cours de français avec AMS Grand Sud, et de toute une panoplie d’ateliers sur mesure, animés par des conseillers ou des partenaires de la Mission Locale Toulouse (ateliers de cohésion, apprentissage sur un ordinateur, ateliers à la Médiathèque grand M et au Théâtre Sorano, actions de parrainage, présentation du service civique, plateforme linguistique, et plus encore). 

Les premières éditions ont connu un véritable succès ! Retour en images :

Atelier linguistique au Grand M

Tout savoir sur la formation !

 Chaque mois, 2 ateliers sont animés par les conseillers référents formation. L’objectif est de présenter la formation dans son ensemble et de conseiller, orienter, les jeunes vers les formations adéquates.

 Des actions régulières avec les organismes de formations sont également menées par la Mission Locale Toulouse afin de faire découvrir aux jeunes les opportunités de métiers et de formations qui s’offrent à eux.

Les jeunes suivis par la Mission Locale Petite Camarge témoignent de leur accompagnement vers la formation. 

Ces témoignages ont été largement diffussés sur les réseau sociaux de la Mission Locale.