Le PARCOURS MINEURS DE LA ML Tarn-et-Garonne c’est :

Proposer un module de deux semaines de découverte et de mobilisation en amont d’un accompagnement à la Mission locale adapté au public des 16-17 ans

 Les principaux objectifs : 

• Proposer un accueil différencié afin d’éviter le décrochage pendant le parcours d’accompagnement 
• Créer du lien et favoriser l’adhésion des jeunes mobilisés au-delà de l’action 
• Sensibiliser et prévenir les problématiques de santé, sécurité routière… 
• Acquérir des compétences sociales (entraide, écoute, curiosité, engagement, tolérance)

Depuis le lancement de l’expérimentation fin 2023, Morgane BOUYER conseillère référente de l’accueil et de la mobilisation des mineurs, en charge de cette action, a accueilli 5 groupes. Deux groupes seront encore constitués d’ici la fin de l’année sur les antennes de Caussade et Castelsarrasin.                                                             

Grace au soutien financier de l’Etat – DREETS avec le Commissaire régional à la lutte contre la pauvreté, ce sont 40 jeunes mineurs de tout le Tarn et Garonne qui en ont bénéficié à ce jour.

L’accompagnement des jeunes mineurs : des actions concrètes pour l’autonomie

La Mission Locale du Lot a mis en place dernièrement des actions précises pour accompagner les jeunes mineurs dans leur parcours d’insertion professionnelle. Deux actions phares, “Mission Code” et “1er Job d’Été”, ont illustré cet engagement en aidant les jeunes à gagner en autonomie et à se préparer au monde du travail

“1er Job d’Été” :

Une première expérience professionnelle encadrée

Le projet “1er Job d’Été”, organisé en partenariat avec les espaces sociaux et services jeunesse, s’est déroulé du 1er au 12 juillet. Durant ces deux semaines, 24 jeunes âgés de 16 à 17 ans, n’ayant jamais travaillé auparavant, ont été initiés au monde du travail à travers des missions encadrées de collecte et tri de déchets tous les matins. Ils ont réussi à ramasser un total impressionnant de 308 kg de déchets.

Les après-midis étaient consacrés à des ateliers pratiques sur les codes et la posture dans l’environnement professionnel, la compréhension du contrat de travail, la rédaction de CV, la préparation aux entretiens d’embauche, ainsi que la découverte des codes en entreprise.

Chaque semaine s’est conclue par un bilan pour évaluer leurs apprentissages et les aider à envisager leurs futures perspectives professionnelles.

En plus de cette première immersion dans le monde du travail, les jeunes ont été rémunérés pour leur participation, ce qui a valorisé leur engagement et les a aidés à prendre confiance en leurs capacités.

La MLI du Biterrois a accompagné en 2023 près de 5 000 jeunes, 1 905 étant des nouveaux venus.

• 8% des 1ers accueils sont des mineurs
• 9% des jeunes accompagnés sont mineurs.

La part des jeunes mineurs est en évolution constante depuis 2019, confortée depuis la création du dispositif Obligation de Formation générant notamment une interconnexion des systèmes d’information des ML et de l’Education Nationale.

83% des jeunes ont bénéficié d’une solution, qu’il s’agisse d’un dispositif ou d’une situation professionnelle concrète.

Quel que soient les dispositions nationales, la mission locale travaille en toute intelligence avec les professionnels de l’éducation nationale : CIO, MLDS et de façon moins systématique les chefs d’établissement.

La plateforme de décrochage scolaire, le réseau FOQUALE sont des instances où nos professionnels sont pleinement investis dans l’intérêt des publics, notre bassin de vie ayant un fort taux de décrochage. Depuis janvier 2024, les ML du Cœur d’Hérault, du Centre Hérault et du Biterrois co-animent une PSAD commune, associées au CIO du Biterrois et du Piscénois. Les objectifs sont partagés : assurer ensemble la prise en charge des jeunes mineurs.

Stéphanie RAMAYE, référente mineur, participe aux groupes de travail animés par l’ARML Occitanie, représente la MLI du Biterrois dans les différentes instances locales visant l’accompagnement des jeunes et leur identification précoce.

En cette rentrée 2024, nous sommes fiers d’être associés au dispositif REUSSITE EDUCATIVE sur Béziers : à la demande des chefs d’établissement, nos référents apporteront leur expertise en commission de médiation pour les lycéens biterrois et auprès des collégiens lors de leur affectation.

Nous partageons le même objectif : construire une place ensemble pour les jeunes.

Nous proposons régulièrement des sessions d’ateliers de Musique et Graph pour les jeunes de 16 et 17 ans. 

Lors des ateliers musicaux, ils ont l’opportunité d’écrire et enregistrer un titre musical autour d’une thématique dans un studio à Montpellier, accompagnés de professionnels de la musique. 

Les retours des jeunes : 

« C’était cool »

« J’ai kiffé »

« Je ne m’attendais pas à ça mais je suis content d’être venu »

« Je suis fier de moi »

Les jeunes présents ont toujours un comportement irréprochable : ponctualité, respect, engagement, motivation, travail.

Un groupe WhatsApp se crée à l’issue des ateliers pour que les jeunes puissent rester en lien.

La Mission Locale Jeunes Petite Camargue Héraultaise propose un accompagnement spécifique et adapté pour les jeunes mineurs de 16 et 17 ans. Notre objectif est de favoriser leur insertion sociale et professionnelle en répondant à leurs besoins et en développant leur confiance en eux.

Pour cela, nous organisons divers ateliers ludiques et éducatifs qui permettent aux jeunes de se développer personnellement et d’acquérir de nouvelles compétences :

Ces ateliers sont conçus pour répondre aux besoins des jeunes mineurs en leur offrant des espaces de partage, d’apprentissage et d’échange.

Ils les aident à développer des compétences essentielles pour leur vie personnelle et professionnelle, tout en renforçant leur autonomie et leur capacité à faire face aux défis de la vie quotidienne.

La Mission Locale a organisé une journée de la formation et de l’alternance en visio ou 65 jeunes ont pu rencontrer des organismes de formation et des CFA qui avaient des offres.

Elle propose aussi des ateliers « Confiance en soi » en octobre, novembre et décembre.

Chaque lundi après-midi , l’animatrice des ateliers reçoit sans rendez-vous des jeunes avec des thématiques dédiées telles que :

A destination des jeunes :

• 21 octobre : Et si on en parlait ? Les émotions
• 28 octobre : Et si on en parlait ? Le respect
• 4 novembre : Et si on en parlait ? Le plaisir
• 18 novembre : Et si on en parlait ? La liberté
• 2 décembre : Et si on en parlait ? La motivation
• 9 décembre : Et si on en parlait ? L’engagement
• 16 décembre : Et si on en parlait ? L’identité

En 2023, 12% des jeunes reçus en premier accueil étaient mineurs, ils représentent 868 jeunes accompagnés à Toulouse.

Afin de mobiliser ces jeunes, souvent décrocheurs du systèmes scolaire, la Mission Locale Toulouse a développé un parcours d’accompagnement spécifique en lien avec l’organisme de formation Praxis, le parcours mineurs « Evolu’Jeunes ».

Témoignages de jeunes mineurs

Passage du permis AM

Après avoir brillamment terminé le parcours, 5 jeunes mineurs ont décroché leur Permis AM. Le moniteur “Etre Mobile C’est Permis” les a félicités pour leur implication et l’esprit de cohésion qui a marqué cette aventure. Avec ce permis en poche, ils gagnent en mobilité et en autonomie pour réaliser leurs projets professionnels.

En 2022, la Mission Locale Haute-Garonne a accompagné 901 jeunes mineurs, un chiffre qui a augmenté pour atteindre 1 092 en 2023. Ce constat met en évidence une tendance à la hausse du nombre de jeunes mineurs en situation de décrochage scolaire pris en charge par la Mission Locale Haute Garonne

 Face à cette réalité, l’accompagnement proposé à ces jeunes, souvent éloignés de l’emploi, peu mobiles, et faiblement qualifiés, doit être à la fois spécifique et adapté. Il repose sur un dispositif à la fois souple et renforcé, permettant de répondre à leurs besoins complexes. La Mission Locale Haute-Garonne a ainsi développé un parcours dédié, avec des actions innovantes, visant à renforcer leur confiance en eux et à les préparer à une insertion professionnelle durable.

 Grâce au soutien du Pacte de solidarité, et en partenariat avec un réseau de prestataires, la Mission Locale a mis en place des ateliers novateurs : découverte du potentiel d’employabilité à travers des jeux numériques en réalité virtuelle, ateliers de médiation animale avec des chevaux, théâtre, pilotage de drones, et des ateliers Slam/Rap. Ces activités permettent aux jeunes de gagner en confiance, de renforcer leur autonomie, et de se projeter dans un avenir professionnel.

 À cela s’ajoutent des outils d’aide à l’orientation et des jeux de plateau pour mieux définir leur parcours professionnel. Ces approches pédagogiques innovantes ont pour objectif de (re)mobiliser les jeunes, de valoriser leur savoir-être, d’améliorer leur maîtrise des outils numériques, et de les ouvrir à de nouvelles perspectives professionnelles. Par ce biais, la Mission Locale favorise leur immersion en entreprise, en lien avec leurs projets professionnels.

La Mission Locale Jeunes du Grand Narbonne joue un rôle essentiel dans l’accompagnement des jeunes mineurs, âgés de 16 à 18 ans, pour les accompagner dans la réussite de leur insertion sociale et professionnelle. Soumis à l’obligation de formation jusqu’à leur majorité, notre structure en tant qu’acteur local se positionne comme un lieu d’écoute, de conseil et de soutien pour tous les jeunes en situation de décrochage scolaire, recherche d’emploi ou en quête de formation.

Un accompagnement personnalisé

Le cœur de l’intervention de la Mission Locale Jeunes du Grand Narbonne repose sur un accompagnement individualisé. Chaque jeune bénéficie d’un conseiller référent qui suit son parcours, analyse ses besoins et élabore avec lui un plan d’action. Cet accompagnement se veut global, prenant en compte non seulement l’orientation professionnelle, mais aussi les aspects sociaux et personnels de la vie du jeune, tels que la santé, le logement, la mobilité ou la gestion des démarches administratives.

L’accès à la formation et à l’emploi

L’une des priorités est de faciliter l’accès à la formation et de préparer les jeunes à intégrer le marché du travail. À travers divers dispositifs comme le parcours d’accompagnement contractualisé vers l’emploi et l’autonomie ou encore le contrat d’engagement jeune. Les mineurs peuvent effectuer des périodes de mises en situation en milieu professionnelles afin de découvrir un métier ou un secteur, confirmer un projet professionnel ou d’initier une démarche de recrutement. Ils peuvent également travailler sur leur orientation, des formations qualifiantes ou des contrats en alternance. La Mission Locale Jeunes du Grand Narbonne favorise la montée en compétences et l’acquisition d’une première expérience professionnelle. Des ateliers pratiques, comme la rédaction de CV et de lettres de motivation, ou des simulations d’entretiens, sont proposés pour renforcer leur employabilité.

La lutte contre l’exclusion sociale

La Mission Locale Jeunes du Grand Narbonne a aussi pour vocation de lutter contre l’exclusion sociale. Certains jeunes mineurs font face à des difficultés personnelles, telles que des problèmes familiaux, des addictions ou un mal-être général. Les conseillers de la Mission Locale Jeune du Grand Narbonne, formés à l’écoute active, mettent en place des actions en partenariat avec des structures adaptées aux besoins des jeunes afin d’apporter des solutions concrètes et adaptées à chaque situation.

La promotion de l’autonomie

Au-delà de l’emploi et de la formation, la Mission Locale Jeune du Grand Narbonne encourage les jeunes à devenir autonomes dans la gestion de leur vie quotidienne. Des ateliers sont organisés pour apprendre à gérer un budget, à mieux comprendre les démarches administratives et à se responsabiliser dans leurs projets de vie. L’objectif est de leur donner les outils nécessaires pour qu’ils puissent progresser vers une autonomie complète.

Un partenariat avec les acteurs locaux

Enfin, la Mission Locale Jeune du Grand Narbonne travaille en étroite collaboration avec les entreprises, les centres de formation et les différents services public du territoire (CIO de Narbonne, Mission de Lutte contre les décrocheurs Scolaire). Ce réseau de partenaires permet de multiplier les opportunités pour les jeunes et de favoriser leur insertion dans des secteurs qui recrutent localement. Les jeunes bénéficient ainsi de conseils avisés sur les métiers porteurs et les besoins spécifiques du bassin d’emploi narbonnais.

En conclusion, la Mission Locale Jeunes du Grand Narbonne se révèle être un acteur clé dans le soutien et l’accompagnement des jeunes mineurs. Grâce à son approche globale et personnalisée, elle contribue à leur insertion sociale et professionnelle, tout en leur offrant les moyens de devenir acteurs de leur propre parcours.

D’autres ateliers à destination des mineurs ont pu être réalisés :

Au mois de juillet 2024, un groupe de mineurs ont assisté à la représentation de Roméo et Juliette à l’Arena de Narbonne. Ce spectacle avait pour objectif de faire découvrir un lieu culturel local mais également le genre musical qu’est l’opéra et d’échanger sur les métiers concernés (comédiens, techniciens etc) tout en travaillant sur des questions personnelles pouvant être des freins à leur insertion.

Au mois de septembre 2024, un groupe de mineurs ont participé à deux journées consécutives concernant l’éco-citoyen. En effet, la première journée était dédiée au nettoyage de Narbonne-Plage, un lieu touristique local. Cette rencontre a permis de créer un lien entre les jeunes mais aussi avec les ambassadeurs de tri du Grand Narbonne. Ces partages riches ont pu se poursuivre le lendemain à la déchetterie situé à Narbonne. Les jeunes ont pu ainsi découvrir les infrastructures de recyclage, apprendre les bonnes pratiques du compostage et avoir une réflexion sur la citoyenneté environnementale.

Au mois de septembre 2024, un second groupe de mineurs ont pu prendre part aux ateliers portraits jeunes. Ce parcours artistique s’est déroulé en trois temps. Le premier dédié à la création des portraits de nos participantes avec l’aide d’outils. Les contours des visages de face ou de profils ont été fournis. Les jeunes ont pu compléter à l’aide de dessin, de collage ou encore d’écriture. Le second temps concernait la finalisation des portraits et la préparation pour l’exposition de ces œuvres qui représente l’achèvement de ce parcours. Les objectifs travaillés ont été multiples : travailler sur l’insertion sociale et professionnelle par le biais d’une dynamique de groupe en s’appuyant sur les besoins individuels des jeunes. Permettre à chacun de s’investir dans un projet individuel et de travailler la question du collectif. Enfin de favoriser et de valoriser l’estime de soi et la confiance de nos jeunes.

D’autres ateliers sur cette lancée plus qu’enrichissante individuellement et collectivement vont se poursuivre avec de nouveaux projets tels que l’atelier théâtre ou encore une visite des lieux liées à la culture de la ville de Narbonne.