La Mission Locale de Tarn-et-Garonne a répondu présente dans la mise en œuvre de la réforme des lycées Professionnels.

Sylvie ARON occupe depuis le 1^er mars la mission de Chargée des actions en lien avec le milieu scolaire et coordonne pour la Mission Locale l’ensemble des actions liées à la réforme.

Nous sommes allés à la rencontre des établissements scolaires concernés et des élèves afin de concrétiser les nouveaux partenariats et déployer les actions Tous Droits Ouverts et Avenir Pro.

Plusieurs élèves ont pu bénéficier de ces dispositifs visant à prendre en compte le décrochage scolaire ; participer à certains ateliers de la Mission Locale dont notamment Mon Image vers l’Emploi, et engager un accompagnement pluri partenarial destiné à les soutenir dans leur parcours.

La Mission Locale a construit des ateliers spécifiques dans le cadre d’Avenir Pro tant sur l’identification de compétences que sur la préparation à la recherche d’emploi.
Au 5 Juin, 8 ateliers ont pu bénéficier à 68 participations de jeunes.

Et enfin, nous sommes en ordre de marche pour développer Ambition Emploi à compter de Septembre 2024 !

La Mission Locale Tarn Sud accompagne les jeunes en partenariat avec l’Education Nationale par les dispositifs « Tous Droits Ouverts » et « Ambition Emploi ».

 Les objectifs de ces deux dispositifs sont la Lutte contre le décrochage scolaire, l’accès à la qualification professionnelle pour tous, la sécurisation de l’accès à l’emploi ou une poursuite d’études des élèves en fin de formation en lycée professionnel.

La Mission Locale Tarn Sud en partenariat avec l’Education Nationale a mis en place ces deux dispositifs « Tous Droits Ouverts » et « Ambition emploi » pour les jeunes lycéens, dans une démarche coordonnée de prévention et de lutte contre le décrochage scolaire et d’accompagnement vers l’emploi.

« Tous Droits Ouverts »  prévient le décrochage scolaire des jeunes, amplifie la baisse du nombre de sortants précoces du parcours scolaire, et permet l’accès au diplôme et à la qualification professionnelle. Il concerne les jeunes en lycée professionnel en risque de décrochage scolaire. Ce parcours de formation initiale – tous droits ouverts – ne peut excéder 4 mois au titre d’une même année scolaire.

« Ambition emploi » permet de sécuriser l’accès a l’emploi ou à une poursuite d’études pour les élèves en fin de formation en lycée professionnel. Il s’adresse aux élèves volontaires sans solution d’emploi ou de formation, avec ou sans diplôme à la fin du cursus en lycée professionnel. Il débute avec la rentrée scolaire et ne peut pas excéder 4 mois.

Dans les deux cas, l’élève conserve son statut scolaire, ces aides et droits spécifiques, et la possibilité de contractualiser un accompagnement en Mission Locale, tout en restant inscrit à son lycée de rattachement.

L’intérêt de la participation de la Mission Locale est de proposer aux jeunes un temps et un accompagnement différents de ce qu’ils connaissent dans le milieu scolaire.

 L’objectif est de créer un lien de confiance pour recréer une envie chez les jeunes afin de travailler leur orientation.

Partir de l’envie et des besoins des jeunes et avancer à leur rythme permet de les rendre acteurs de leurs choix et de travailler leur motivation en douceur, afin qu’elle perdure dans le temps.

La Mission locale du biterrois a développé depuis des années un fort partenariat

avec les services de l’éducation nationale, CIO et MLDS en particulier. Nos professionnels travaillent ensemble au quotidien pour identifier au plus tôt les jeunes en décrochage scolaire et chercher ensemble les solutions les plus adaptées pour le public, quels que soient les dispositifs existants.

La réforme des lycées intervenue en 2023 contribue au renforcement de ces liens et ouvre des perspectives nouvelles, inscrivant dans la durée les ambitions des professionnels au service des jeunes, légitimant les initiatives déjà engagées.

• Intervenir auprès d’élèves pour présenter le bassin d’emploi, les modalités del’alternance
• Faire connaître l’offre de service de la mission locale et anticiper l’inscription en cas d’arrêt de la scolarité
• Rencontrer élève et parents, en présence du chef d’établissement pour traiter des difficultés du jeune à poursuivre son cursus scolaire.

A la MLI du biterrois, Stéphanie a en charge cet aspect spécifique aux mineurs. Elle est identifiée par les personnels de l’éducation nationale et participe à l’animation de la plateforme du décrochage scolaire.

Elle a en tête un exemple :

Rafael, jeune scolaire au lycée Marc Bloch qui a consulté un conseiller de la mission locale ; il hésite entre scolarité et activité professionnelle.

Le décrochage est un risque. Il souhaite faire des stages mais sa famille ne peut le soutenir. La Mission locale et l’établissement scolaire ont organisé ses stages par le biais d’un dispositif commun ( Tous Droits Ouverts) . Rafael a quitté le lycée et il a signé un contrat d’apprentissage en carrosserie.

Avec AVENIR PRO, confié récemment à la mission locale pour 3 lycées de sa zone d’intervention, nos professionnels préparent en ateliers des élèves de terminale à la recherche d’un emploi ; Un réel rapprochement entre le monde du travail et celui de la scolarité.

La mission locale est donc le partenaire ad hoc des services de l’éducation nationale.

Dispositifs de la réforme des lycées professionnels à la Mission Locale Haute Garonne

La Mission Locale Haute-Garonne s’est fortement mobilisée dans le cadre de la réforme du lycée professionnel dont un certain nombre de dispositifs associant les missions locales en juillet 2023. Cela a été une opportunité de renforcer les coopérations avec l’Education Nationale. La Mission Locale Haute Garonne a réalisé la présentation des dispositifs Ambition Emploi et Tous droits Ouverts auprès des chefs d’établissement et de leurs responsables des bureaux des entreprises dans les lycées professionnels du territoire haut-garonnais, allant de Luchon à Colomiers, en passant par Muret et Villefranche du Lauragais. Ainsi de jeunes élèves ont été accompagnés dans le cadre de ces deux dispositifs dès l’automne 2023, permettant, pour Ambition Emploi, de sécuriser une poursuite d’études ou l’accès à l’emploi pour les élèves de terminales CAP et Bac Pro qui en ont bénéficié ; et de prévenir du décrochage scolaire ceux accompagnés dans le cadre de TDO.

Enfin, les ponts entre la Mission Locale Haute-Garonne et les chefs d’établissements du territoire ont encore été consolidés avec le déploiement, en juin, d’Avenir Pro et la tenue, par les conseillers de la Mission Locale, d’ateliers de Technique de Recherche d’Emploi au profit des élèves de terminales professionnelles désireux de s’insérer dans l’emploi à l’issue de leur cycle d’études.

Ces dispositifs sont un réel atout pour les jeunes et plus particulièrement les jeunes mineurs pour anticiper les décrochages, afin qu’ils s’inscrivent le plus tôt dans un parcours de retour en scolarité, d’alternance, de formation, d’accompagnement souple ou renforcé à la Mission Locale.

Chacun s’accorde pour reconnaître qu’il trouve tout son sens en sécurisant l’élève de sa sortie du lycée pro à son entrée en emploi. Cela projette un partenariat riche et complémentaire pour les années à venir.

Face au constat de forte déperdition du public mineur après leur inscription, la MLT a développé un parcours spécifique nommé « Evolu’Jeunes » en partenariat avec l’OF Praxis pour le dernier trimestre 2023. En 2024, grâce aux financements du Pacte des solidarités du Commissaire à la lutte contre la Pauvreté, la Mission Locale Toulouse va pouvoir financer 4 parcours sur l’année.

Ce parcours de 6 semaines, axé sur le développement personnel et professionnel, alterne entre des ateliers en groupe et des entretiens individuels afin de donner un nouvel élan aux débuts de parcours des jeunes. Des ateliers spécialement conçus et attrayants pour cette tranche d’âge sont aussi proposés.

Parole de jeune :

« Evolu’Jeunes était incroyable, j’ai rencontré de nouvelles personnes, fait de nouvelles activités et trouvé ce qui me plaît. Je suis pré-inscrit au CFA Blagnac Commerce et Service et j’attends qu’ils me contactent pour fixer un rendez-vous individuel. »

Quelques chiffres clés :

• 580 mineurs reçus en PA dont 32% en QPV
  868 mineurs accompagnés dont 36% en QPV.
• Les mineurs représentent 8% des jeunes accompagnés.