L’actu dans les Pyrénées-Orientales

Mission Locale Pyrénée-Orientales

Favoriser la mobilité européenne des jeunes 

Dans un contexte mondial de plus en plus interconnecté, la mobilité européenne devient un atout majeur pour les jeunes en quête d’opportunités professionnelles et personnelles. La Mission Locale des Pyrénées-Orientales, fidèle à son rôle d’accompagnement des jeunes de 16 à 25 ans, s’engage activement dans la promotion de la mobilité internationale. Cette démarche permet à la fois d’élargir leurs horizons professionnels et de les sensibiliser à l’importance de l’ouverture interculturelle. 

Un atelier pour préparer les jeunes au départ à l’étranger : « Jouez à l’international ! »

Tous les mois, le pôle ressource organise un atelier dédié à la mobilité européenne dans ses locaux, dans le but de démystifier les démarches liées à un départ à l’étranger.

Cet atelier a réuni une vingtaine de jeunes, auxquels ont été présentées différentes options pour partir à l’international. Les conseillers ont abordé les questions pratiques : comment obtenir un passeport, gérer les démarches administratives (visa, assurances, épargne), et préparer un départ serein et en toute sécurité. 

Une webographie a été envoyée aux participants, afin qu’ils puissent trouver des informations complémentaires pour mieux comprendre les opportunités de mobilité et les démarches à suivre. L’atelier a également permis de présenter des dispositifs qui favorisent les départs à l’étranger, avec un focus sur des programmes européens destinés à tous les jeunes. 

Des dispositifs variés pour partir travailler en Europe :
La Mission Locale des Pyrénées-Orientales a mis en avant plusieurs dispositifs qui permettent aux jeunes de partir à l’étranger tout en acquérant de l’expérience. Parmi ceux-ci, on retrouve : 

  • Le service civique à l’étranger : une occasion unique de s’engager dans une mission de solidarité internationale. 
  • Le Corps Européen de Solidarité (CES) : un programme de volontariat permettant aux jeunes de s’investir dans des projets sociaux et environnementaux en Europe. 
  • Les échanges de jeunes : des rencontres de jeunes de différents pays autour d’un thème précis, favorisant la compréhension interculturelle et l’échange d’idées. 
  • Les chantiers internationaux : une belle façon de contribuer à des projets communautaires tout en voyageant. 
  • Le VIE (Volontariat International en Entreprise) et VIA (Volontariat International en Administration) : ces programmes offrent des missions professionnelles à l’étranger dans des entreprises ou des institutions publiques. 
    • Les stages en entreprise à l’étranger : une opportunité de développer des compétences professionnelles tout en découvrant un autre environnement de travail. 
    • Travailler à l’étranger : des pistes pour trouver un emploi dans différents secteurs à travers l’Europe. 
    • Le VVT (Volontariat en Travail à l’Étranger) : pour ceux qui souhaitent partir travailler dans un cadre solidaire, tout en étant rémunérés. 
    • Devenir au pair : une expérience enrichissante où l’on travaille pour une famille d’accueil en échange du logement et de la nourriture. 
    • Le woofing et le workaway : ces programmes permettent de vivre chez l’habitant en échange de quelques heures de travail, offrant une immersion totale dans une culture différente. 

    Un accompagnement personnalisé pour chaque projet de mobilité 

    En plus de ces dispositifs, la Mission Locale des Pyrénées-Orientales accompagne chaque jeune dans la définition de son projet, en tenant compte de ses aspirations, de ses compétences et de ses besoins. Grâce à un suivi personnalisé, les jeunes peuvent bénéficier de conseils adaptés et d’un soutien dans toutes les démarches administratives nécessaires pour partir.
     

    Ces actions permettent aux jeunes de se confronter à d’autres cultures et de vivre des expériences internationales enrichissantes, qui renforcent leur autonomie, leur employabilité et leur confiance en soi. Partir à l’étranger, c’est aussi une occasion de développer des compétences transversales recherchées par les employeurs, telles que la capacité d’adaptation, la gestion de projet, ou encore la maîtrise de langues étrangères. 

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